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球信网体育手机版官网网址:解除或终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载通知书范本

编号：________________

被通知人：____________

所属部门：____________

因下列第____项原因，根据《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_____年_____月_____日起解除或终止与您的球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载关系：

1、员工患病或者非因工负伤，球信网体育手机版官网网址期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载无法履行，经当事人协商不能就变更球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载达成协议；

4、单位依法进行裁员；

5、在试用期内被证明不符合录用条件；

6、严重违反单位的规章制度；

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

8、员工同时与其他用人单位建立球信网体育手机版官网下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使球信网体育手机版官网下载无效；

10、员工被依法追究刑事责任的；

11、球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载到期；

12、员工已达退休年龄。

13、其它：

您可领取经济补偿金：________元，其它费用：________元

请您于前述球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载解除之日前一周内到单位人事部门办理球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字)：____

________年____月____日