球信网体育手机版官网网址:社区网格管理员聘用球信网体育手机版官网下载,律师精选
社区网格管理员聘用球信网体育手机版官网下载是一份具有重要意义的文件。它明确了社区网格管理员与聘用单位之间的权利和义务,涵盖了工作内容、工作时间、薪资待遇、福利等方面的详细规定。这份球信网体育手机版官网下载为双方提供了法律保障,确保了社区网格管理工作的顺利进行。在球信网体育手机版官网下载中,会详细说明管理员的工作职责,如信息采集、隐患排查、服务居民等,同时也会规定聘用单位对管理员的管理和考核要求。通过这样的球信网体育手机版官网下载,能够更好地推动社区网格管理工作的发展,为居民提供更优质的服务。
社区网格管理员聘用球信网体育手机版官网下载
聘用方: (甲方) 以下简称甲方
应聘方: (乙方) 以下简称乙方
甲方招聘网格管理员,按有关规定,已报请有关部门批准。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商,特签订本球信网体育手机版官网下载,以便共同遵守。
第一条 职务
甲方聘请乙方为网格管理员。
第二条 球信网体育手机版官网下载期限
球信网体育手机版官网下载期限为叁年。
第三条 工作时间
工作时间以网格管理员制度规定时间为准。
第四条 工作补贴
(一) 网格管理员每月工作补贴为60元整。
(二) 补助、福利以临时发放为准。
第五条 网格管理员工作职责:
网格管理员综合履行基础信息采集、矛盾纠纷排调、安全隐患查报、法律政策宣传、城市管理协理、社会事务代办、群众困难帮扶、社区舆情疏导等服务。
一、做到“四必访”,留守儿童、空巢老人家庭每周必访,特殊人群、流动人员家庭每月必访,普通家庭每年走访不必于4次,群众求助随时应访;
二、做到“六必到”,居民家庭有变故必到、居民突发生活困难必到、突发事件必到、邻里纠纷必到、群众利益冲突必到、发生刑事治安案件必到;
三、做到“十必报”,房屋租赁售卖必报、矛盾纠纷必报、安全隐患必报、发生案件必报、涉稳重点人员动向必报、公共设施损坏必报、外来人员流入流出必报、重大社会活动必报、群众反映问题必报、经济(社会)组织变化情况必报;无事报平安。
四、做到“五必记”,社情民意必记、涉稳要情必记、单位人员变动必记、民生事务办理必记、工作落实情况必记。
五、网格管理员可实行错时工作制和弹性工时制,利用中午、晚间或双休日等时段开展工作,每天在网格内的工作时间不得少于6小时。要及时了解和听取网格内居民的意见建议,掌握居民动态信息,对网格档案进行即时和定期完善。
六、对网格责任区内如发生一般性事务当场处理,并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事件,自己不能当场库释或解决的带回社区社会管理服务站处理。遇突发性事件立即上报社区网格管理工作站,涉及有关单位的,应紧急处理,并同时上报县“网格化管理”专项组办公室,网格员要现场跟踪。
七、完成上级交办的其他工作。
第六条 球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的变更
发生下列情况之一者,允许变更球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载:
1、 经甲乙双方协商同意,并不因此而损害双方的利益;
2、 订立球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载所依据的法律规定已经修改;
3、 由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原球信网体育手机版官网下载无法履行;
4、 法律规定的其他情况。
第七条 违约责任
(一) 甲方辞退乙方,应发足当月工作补贴;
(二) 乙方提出解除球信网体育手机版官网下载,甲方有权扣发当月工作补贴;
(三) 在工作期间因工作不认真负责或因为工作造成不良社会影响的,甲方有权辞退乙方。
(四) 违反政策及法律法规视为自动解除球信网体育手机版官网下载。
第八条 本球信网体育手机版官网下载期满后,甲乙双方一致同意,可以续订球信网体育手机版官网下载。
第九条 其他事项
本球信网体育手机版官网下载于
________年________月________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除球信网体育手机版官网下载。球信网体育手机版官网下载执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。
本球信网体育手机版官网下载正本一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
社区网格管理员聘用球信网体育手机版官网下载,是社区管理中至关重要的一份文件。它明确了社区网格管理员与社区之间的权利与义务,为社区的高效管理提供了坚实的法律基础。这份球信网体育手机版官网下载涵盖了诸多方面,如工作内容、职责范围、薪资待遇、工作时间等。通过签订此球信网体育手机版官网下载,既能保障社区网格管理员的合法权益,又能规范其工作行为,确保社区各项工作的顺利开展,为居民提供更加优质的服务。它就像是社区管理的基石,不可或缺。